Interdiction de fumer totale

je crois que ce n'est pas obligatoire de mettre un espace fumeur il faut que je vérifie mais je crois qu'on a le droit de mettre un local complétement non fumeur !!!!!

il faut dire que ds les usines, il commençait à avoir des problèmes car les gens prenaient de plus en plus de pause dc baisse de la rentabilité et de la cadence !!! c'est vrai que quand tu es non fumeur, tu prends moins de pause !!!

voile des articles de la loi Evin :
Art. 1 - L'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif prévue par l'article 16 de la loi du 9 juillet 1976 susvisée s'applique dans tous les lieux fermés et couverts accueillant du public ou qui constituent un lieu de travail.

Elle s'applique également aux moyens de transport collectif et, en ce qui concerne les écoles, collèges et lycées publics et privés, dans les lieux non couverts fréquentés par les élèves pendant la durée de cette fréquentation.

Art. 2 - L'interdiction de fumer ne s'applique pas dans les emplacements qui, sauf impossibilité, sont mis à la disposition des fumeurs, au sein des lieux visés à l'article premier du présent décret. Ces emplacements sont déterminés par la personne ou l'organisme, privés ou publics, sous l'autorité duquel sont placés ces lieux, en tenant compte de leur volume, disposition, condition d'utilisation, d'aération et de ventilation et de la nécessité d'assurer la protection des non-fumeurs.

donc une société peut dire que c'est impossible de mettre un local à disposition

Dans la sté de mon chéri, qui est une multinationale, il n'y a pas de local fumeur et les fumeurs doivent aller cloper dehors... ce qui dans son cas à bien diminué la quantité de cigarettes fumées et c'est tant mieux...

il faut pas attiger non plus moi je dis et pourtant je ne fume pas

Alexandra a écrit:

il faut pas attiger non plus

Ca veut dire quoi "attiger" ???

pour une fois que c'est pas moi quand comprend pa!lol

sa veut dire koi??

ça doit vouloir dire "exagérer" dans une langue quelconque je pense !!! LOL

llol ok!!

il faut dire que ds certaines usines, il faut traverser tous les locaux pour sortir donc bonjour la perte de temps !!!

je pense que certaines boites ne veulent pas de fumeur à cause du risque d'arrêt maladie

alors là, si c'est ça, c'est un peu poussé qd même !!
Elles n'ont qu'à interdire l'embauche de gens qui boivent aussi !!

bah Aline je pense qu'une prsonne qui se présente à un entretien d'embauche en sentant l'alcool ne sera pas embaucher !!! en plus il est interdit de boire sur son lieu de travail : l'alcool cause trop d'accident du travail !!!

La standardiste de mon ancienne société à été licenciée pour faute à cause de l'alcool - pourtant elle était hyper compétente - mais tu faisais un coma éthylique en étant à 2 mètres d'elle...

dans ma boite (industrie chimique) tolerance zero sur l'alcool maintenant meme plus droit a un verre de vin bon es ce vraiment appliqué pour les gens de quart je pense pas mais les mecs a la journée les pauvres ( et pour ce qui concerner le tabac il es toleré mais a certains endroits)

voila ce que le patron qui a passé l'annonce avec la mention "fumeur s'abstenir" dit :

«J'ai constaté que le fumeur est antisocial. Plus souvent malade, il est davantage en arrêt de travail», explique-t-il sur une radio locale. Pis, «il pue». Car même si celui-ci ne s'adonne à son vice que pendant les pauses café, il transporte avec lui une odeur qui «importune» ses camarades. Enfin, il est «bête». «Quelqu'un qui continue de fumer en dépit des nombreux avertissements sur sa santé est forcément stupide.»

En même temps dans le cas de ta boite, c'est certainement par mesure de sécurité avant tout je pense... non ???

concernant l'alcool, je ne voulais pas parler des alcooliques mais des gens qui boivent de temps en temps: pour les fumeurs il n'y a apparement pas de distinction entre le gros fumeur et le "petit" fumeur!!
D'autre par je suis choquée par le dialogue du patron qui a passé l'annonce: il se prend pour qui ce mec?? Et le libre choix il en fait quoi ??
C'est lamentable et je n'aimerai vraiment pas travailler pour une personne si intolérante !!

moi oui forcement mais bon un verre de vin faut quand meme pas exagerer

en meme temps je m'en fout un peu je me passe facilement de l'alcool

j'ai vu aux Etats Unis, certaines sociétés font faire des test pour détecter si leurs employés vrai quand ils disent qu'ils ne fument pas

Oui j'ai vu ça hier...
Et aux USA ont peut refuser des employés qui fument... même si c'est chez eux...

je suis contre cette discrimination supplémentaire !!!!! On peut être fumeur et avoir les compétences nécessaires pour le poste. S'il n'y pas de local fumeur dans l'entreprise, l'employé fume dehors ou sur l'heure du midi quand il va déjeuner.

Je trouve qu'il y a bien assez de discrimination dans le secteur de l'embauche ce n'est vraiment pas la peine d'en rajouter.

On n'en serait sûement pas arriver à ce stade si la loi Evin avait été appliquée dans les règles

c'est sur Taylor !!!! aux USA, les sociétés disent que c'est pour lutter contre les arrêts maladie des fumeurs

mais c'est vrai qu'on va d'un extrême à l'autre !!!!

je te dis pas quand la personne cumule : fonctionnaire (déjà pas bonne réputation) et fumeur !!!

et en plus si c'est flic et fumeur, ça devient invivable

c'est l'arret maladie à vie !!!!